Cargo Asistente de Desarrollo Estratégico
La Fundación para la Participación Comunitaria (PARCOMUN) es una entidad sin ánimo de lucro que busca potenciar la capacidad de las organizaciones sociales para desarrollar actitudes y procesos participativos que contribuyan a construir la democracia integral en términos de justicia y equidad. Parcomún prioriza iniciativas de desarrollo social orientadas a apoyar procesos democráticos que tengan en cuenta la pluralidad; el respeto a las diferencias culturales, étnicas, sociales y políticas; la descentralización administrativa, política y fiscal; el impulso de nuevas prácticas y mecanismos de participación; la transformación pacífica y constructiva de conflictos, y la equidad de género. Sus líneas de trabajo incluyen el fortalecimiento de organizaciones sociales y solidarias; capacitación y formación para la protección y defensa de derechos; planeación participativa; equidad de género; concertación entre el Estado, las comunidades y las organizaciones sociales, y la formulación, seguimiento y evaluación a las políticas públicas. En la actualidad Parcomún se encuentra desarrollando varias de sus labores con el apoyo del Instituto de Altos Estudios Internacionales y de Desarrollo, (IHEID) de Ginebra, Suiza.
Perfil del cargo: El asistente de desarrollo estratégico es un dinamizador organizacional y estratégico. Tendrá que co-crear sus actividades con el equipo y luego coordinar con múltiples actores para llevar a cabo los procesos. Se centrará en la planeación estratégica de la Fundación, orientando las estrategias de las áreas del conocimiento, la comunicación, la sostenibilidad y el relacionamiento con donantes. El cargo tiene un marcado perfil académico que se basa en generar conocimiento desde los procesos locales y articularlo con las redes, donantes y acciones de comunicación nacionales e internacionales. Por ende, tendrá que apoyar a la oficina regional, nacional y a los aliados internacionales de Parcomún. Es un cargo de mucha autonomía que requiere creatividad, independencia, motivación, habilidades de comunicación , manejo de un segundo idioma y competencias académicas.
Requisitos: Experiencia mínima laboral de 2 años Profesional en ciencias sociales o afines
Manejo de Office,
Canvas y plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams y Meet).
Idiomas: inglés, español y francés
Áreas clave de responsabilidad:
Conocimiento
• Apoyar la traducción, revisión y elaboración de documentos necesarios para la proyección de conocimientos y la elaboración de informes/propuestas de proyectos.
• Coordinar la sistematización de los aprendizajes prácticos y académicos de los proyectos para generar conocimiento. Esto quiere decir, acompañar, motivar y aprender de las reflexiones estructuradas echas por los participantes de los proyectos. Además, coordinar el intercambio de aprendizajes entre proyectos. Finalmente, apoyar y coliderar la producción e intercambio académico a nivel regional, nacional e internacional.
Perfil del cargo: El asistente de desarrollo estratégico es un dinamizador organizacional y estratégico. Tendrá que co-crear sus actividades con el equipo y luego coordinar con múltiples actores para llevar a cabo los procesos. Se centrará en la planeación estratégica de la Fundación, orientando las estrategias de las áreas del conocimiento, la comunicación, la sostenibilidad y el relacionamiento con donantes. El cargo tiene un marcado perfil académico que se basa en generar conocimiento desde los procesos locales y articularlo con las redes, donantes y acciones de comunicación nacionales e internacionales. Por ende, tendrá que apoyar a la oficina regional, nacional y a los aliados internacionales de Parcomún. Es un cargo de mucha autonomía que requiere creatividad, independencia, motivación, habilidades de comunicación , manejo de un segundo idioma y competencias académicas.
Requisitos: Experiencia mínima laboral de 2 años Profesional en ciencias sociales o afines
Manejo de Office,
Canvas y plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams y Meet).
Idiomas: inglés, español y francés
Áreas clave de responsabilidad:
Conocimiento
• Apoyar la traducción, revisión y elaboración de documentos necesarios para la proyección de conocimientos y la elaboración de informes/propuestas de proyectos.
• Coordinar la sistematización de los aprendizajes prácticos y académicos de los proyectos para generar conocimiento. Esto quiere decir, acompañar, motivar y aprender de las reflexiones estructuradas echas por los participantes de los proyectos. Además, coordinar el intercambio de aprendizajes entre proyectos. Finalmente, apoyar y coliderar la producción e intercambio académico a nivel regional, nacional e internacional.
Relacionamiento con los donantes
• Buscar donantes nuevos, mantener una relación estrecha con todos los donantes potenciales identificados, hacer eventos de incidencia donde se muestre lo realizado y se comprometa el apoyo de los donantes, realizar eventos y estrategias de recaudación de fondos y ser coparticipe en la formulación de nuevos proyectos e intervenciones.
• Identificar convocatorias para presentación de proyectos en las líneas de trabajo de la Fundación.
• Sistematizar los aprendizajes del relacionamiento con los donantes.
• Apoyar en la formulación, ejecución y transformación de una estrategia de visibilidad y financiación para Parcomún, dirigida a cooperantes, organizaciones pares y sociedad civil a nivel nacional e internacional.
Apoyo al IHEID y Parcomún
• Trabajará en estrecha comunicación con la representante del IHEID para dinamizar los proyectos del IHEID con Parcomún a nivel regional, nacional e internacional. Además, fortalecerá las acciones académicas del IHEID en relación con los proyectos ejecutados por Parcomún.
• Apoyará al presidente de Parcomún y a la responsable del relacionamiento IHEID-Parcomún para fortalecer las actividades estratégicas y organizativas de Parcomún a nivel regional, nacional e internacional.
• Facilitará la comunicación entre niveles. Ser parte integral del diálogo entre la oficina nacional, la regional, los aliados internacionales y los donantes.
• Participará en la co-creación de un proyecto para la prevención de VBG en el Catatumbo.
• Buscar donantes nuevos, mantener una relación estrecha con todos los donantes potenciales identificados, hacer eventos de incidencia donde se muestre lo realizado y se comprometa el apoyo de los donantes, realizar eventos y estrategias de recaudación de fondos y ser coparticipe en la formulación de nuevos proyectos e intervenciones.
• Identificar convocatorias para presentación de proyectos en las líneas de trabajo de la Fundación.
• Sistematizar los aprendizajes del relacionamiento con los donantes.
• Apoyar en la formulación, ejecución y transformación de una estrategia de visibilidad y financiación para Parcomún, dirigida a cooperantes, organizaciones pares y sociedad civil a nivel nacional e internacional.
Apoyo al IHEID y Parcomún
• Trabajará en estrecha comunicación con la representante del IHEID para dinamizar los proyectos del IHEID con Parcomún a nivel regional, nacional e internacional. Además, fortalecerá las acciones académicas del IHEID en relación con los proyectos ejecutados por Parcomún.
• Apoyará al presidente de Parcomún y a la responsable del relacionamiento IHEID-Parcomún para fortalecer las actividades estratégicas y organizativas de Parcomún a nivel regional, nacional e internacional.
• Facilitará la comunicación entre niveles. Ser parte integral del diálogo entre la oficina nacional, la regional, los aliados internacionales y los donantes.
• Participará en la co-creación de un proyecto para la prevención de VBG en el Catatumbo.
Condiciones Administrativas:
La duración del Contrato será de Nueve (9) meses contados a partir del 1 de Mayo del 2022 hasta el 31 de Enero del año 2023. Los pagos: se realizarán de forma mensual por valor de DOS MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS M/CTE ($2.400.000) al finalizar cada mes para lo cual el contratista debe presentar de la cuenta de cobro o factura equivalente incluyendo el pago de aportes al sistema de seguridad social (cotización sobre el 40% del total mensual establecido para el pago).
El contratista tendrá una disponibilidad de medio tiempo (50%) para las actividades del proyecto que queden definidas en la orden de prestación de servicios.
Sede de labores :
El trabajo podrá ser realizado de manera virtual , no es necesario residir en ninguna de las sedes de la Fundación.
Proceso de selección:
Las personas interesadas en presentarse a la convocatoria que cumplan con el perfil requerido podrán remitir su hoja de vida con soportes al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. desde el día 06 hasta el día 19 de abril de 2022.